所以，想问：四大又开始新一轮“卷”了吗？

毕马威：慢慢加太墨迹，

B级别Qpay直接翻倍！！！

关于这次毕马威Qpay调整力度有多大，四姐找了一下前几年的数据。

以2019年数据为例。

当年PwC的Qpay：S1由2500上调至2700，Senior级别均为2700。

当年毕马威的Qpay：B1由2500上调至3000，B级别均为3000。

当年安永的Qpay：S1依旧2500，S2-3保持3000。

可以看的出来，Qpay作为四大小伙伴薪酬体系的重要组成部分，以前的涨幅相当的有限，一个月多个200、300元才是常态。

而这次毕马威直接翻倍，力度之大，简直是空前绝后。

要知道，Qpay是按月度进行发放的，也就是说，只要你在毕马威做到了snr，且持有CPA全科证书，每个月获得的额外收入就相当于一个普通人一个月的工资，妥妥的躺赢啊~

当然CPA证书给四大小伙伴的增益还不仅仅如此，有人针对此次毕马威Qpay的调整，还做了一个简单的计算：

因为对事务所的小伙伴而言，CPA证书不仅仅只是带来Qpay上的增益，在年度评分也会起到锦上添花的效果，对应的是薪资水平的同步提升。

四姐估摸了一下，在今年四大普遍涨薪的背景下，如果你是持有全科证书进入毕马威的，最快到入职第二年就可以实现月薪2万的目标~

所以再有人说四大工资不高，小编第一个跳出来说不服！！！

对于这次毕马威大幅调整Qpay的原因，很多人都做了分析，其中最重要的一个原因，可能就是毕马威的注册会计师数量不足。

从2020年度会计事务所综合评价百家排名来看，毕马威的注册会计师数量只有973人，也是前十大会计事务所中唯一一个没有超过一千的事务所。

由于注册会计师掌握了最为关键的签字权，而且也是唯一一个拥有签字权的证书，CPA数量不足，也会对毕马威的业务拓展造成影响，这也是其在这份榜单中跌出四大的原因之一。

所以还在担心CPA是否饱和的小伙伴，毕马威已经用实际行动给出了答案。

德勤：三个月过去了

再加薪一次

距离德勤上一次加薪，才刚刚过去了三个月，没想到幸福有时来的这么突然~德勤又双叒加薪了~

据小伙伴们的分享，预计审计A1的薪资将提升至11600*12，另外还有bonus~

其实德勤的涨薪完全是在意料之中。

本轮四大的涨薪大战正是从德勤开始——6月德勤首先官宣，A1起薪涨至10000，正式宣布四大小伙伴进入“万元户时代”。

只是没想到接下来，安永宣布涨为10500*12，

然后毕马威不仅宣布涨为10500，而且还是13薪！

最后姗姗来迟的普华永道则宣布中国A1应届生11888元/月、审计线11588元/月！！

这一个比一个狠，德勤估计感觉也是起了个大早，赶了个晚集，而且就在不久前，德勤全球成员所收入合计502亿美元，成为四大中第一家营业收入超过500亿美元的。

据有小伙伴说，他们担心德勤的工作可能不满足上海10338元的落户基准~

一方面荣誉加身，一方面收入被其他四大超越，德勤估计思量了一下，也是坐不住了。

这不，距离上一次加薪才过去3个月，又一轮加薪开始了~

同一时间、同时提高待遇，你说是巧合，四姐才不相信。

只能说，四大又卷起来了~

内资八大先后涨薪

只为了“抢”CPA持证人

从6月末德勤宣布加薪以来，四大们其实私下已经在偷偷较劲~

而内资八大，也选择同一时间加入战线。

就在9月，国内所天职国际率先宣布全员涨薪，明年1月1日正式执行。本次涨薪后，天职国际起薪对标四大，月薪10300元。

天职国际二线所的薪资也上调至8000元。

有知乎用户@salt也表示，还有一内资大所正在酝酿官宣加薪的过程中，预计调整后，应届生综合年薪将达到14万~基本也接近了四大的水平。

无论是八大，还是四大，今年以来一系列动作其实都指向了一点——抢人，尤其是审计类人才。

作为事务所起家的传统项目，虽然近几年咨询类业务占比不断提高，但不可否认的是，审计业务的重要性依然举足轻重。

但是审计行业一直饱受诟病——活多钱少，不是在出差的路上，就是准备去出差。

根据安永发布的一份报告显示：

2021年上半年中国IPO数量占全球总量的29%。

由于CPA掌握了唯一签字权，一方面是业务需求量不断增加，一边是审计人才缺乏，所以四大和八大们不得不“卷”了起来。

不过，这也从侧面说明了CPA的含金量，有志于在事务所发展的小伙伴，一定要提前准备起来。

2022年CPA备考已经开启，我们即将迈入新的一年。新的一年，亦是新的开始。

本文由直通四大原创发布，部分来源：德勤招聘，知乎用户@salt、知乎用户@陈彦祖、微博，编辑：四姐，未经允许禁止转载，欢迎更多读者或媒体投稿合作。返回搜狐，查看更多